Fabrícia Peron I A legião de mulheres exaustas presas ao operacional de suas empresas

A transição de uma mulher empresária do papel operacional para o estratégico é crucial. Não apenas para seu desenvolvimento pessoal, onde ela realmente terá qualidade de vida e tempo para sua família, mas também para o crescimento da sua empresa.

Quando uma mulher assume uma posição estratégica na empresa, que é de fato onde ela deve ficar, ela traz uma perspectiva única, enriquecendo a tomada de decisões com sua experiência e intuição. E também tornando sua empresa mais competitiva no mercado.

O envolvimento em atividades estratégicas permite que ela identifique oportunidades de inovação e melhoria. Além de estabelecer uma visão de longo prazo que beneficia a organização como um todo. Nesse lugar estratégico a mulher consegue olhar de fato para os números da empresa e dar a atenção necessária para as métricas da empresa.

Ao se afastar das tarefas operacionais, delegar mais e contratar pessoas para conduzirem a operação da empresa, a empresária não só sai da exaustão, mas também do piloto automático que se colocou operando a empresa e apagando incêndios todos os dias. Assim, é possível promover uma cultura de empoderamento e colaboração dentro da sua empresa.

 Essa evolução não apenas transforma sua empresa e carreira. Mas também impacta positivamente toda a organização. É no lugar estratégico que a empresária terá lucro, uma empresa em constante crescimento e qualidade de vida.

Cuidado para não se manter ocupada ao invés de produtiva. Nunca esqueça que você abriu uma empresa para prosperar a sua vida, a vida de outras pessoas, e ter qualidade de vida e tempo para sua família.